На черговому вебінарі проекту «Рекруторія», спікером якого виступила директорка з управління персоналом Леруа Мерлен Україна Лілія Савич, ми розмірковували над тим, ким зараз виступає HR – автопілотом чи лідером змін для бізнесу.
Лілія акцентувала увагу на тому, що всі процеси в галузі управління персоналом завжди повинні корелювати з бізнес-задачами. Лише тоді трансформація HR буде успішною.
Посилаючись на одного з найвідоміших бізнес-тренерів Тома Хаака, спікерка розповіла про сучасні тренди галузі:
Зараз багато говорять про те, які скіли необхідні в сучасному світі. Лілія, окрім іншого, наголосила на трьох компонентах успішності. По-перше – ентузіазм – у нас всього одне життя і треба прожити його з ентузіазмом. По-друге – ракурс – інший погляд на життя породжує видатні ідеї. І по-третє – роль бізнесу в тому, щоб зробити світ кращим для кожного з нас.
Які ж практичні кроки варто здійснити, щоб досягати цілей? Вчиться приймати комплексні рішення, критично мисліть, розвивайте креативність, спілкуйтесь з розумними позитивними людьми та читайте.
Наприклад, Лілія радить, Керола Двека «Налаштуйся на зміни», Джона Будро «Оновлений HR» чи Білла Барнета і Дейва Еванса «Дизайн-мислення». А ще виділяйте 15 хвилин, щоб просто побути на самоті.
І не забувайте реєструватись на вебінари проекту «Рекруторія». Черговий захід відбудеться 13 лютого і проведе його Оксана Огнева, HR and Recruitment директор Jooble. Будемо говорити про компетентнісний підхід в оцінці кандидатів.
Про всі можливості HeadHunter Україна дізнавайтеся тут
Слідкуйте за нашими заходами для HR-спільноти в вашому персональному кабінеті роботодавців на hh.ua, а також на сторінці в Facebook:
